- 無口だったり、一見怖そう（？）に見えるドライバーたちもハートは優しく、仕事は真面目。
- プライベートな表情は、仕事中の真剣な雰囲気からは想像できないくらい陽気で気さくです！
- コミュニケーションも大切にし、今日も関西近郊から遠く東北・九州まで、お客様の大切な荷物を安全第一でしっかり運んでいます。
平成11年の創業当時は私と専務の２人で営業から配送まで行っていました。
平成21年に本社事務所と車庫を移転し、700坪の車庫にトラック２５台を保有、ドライバーは２８名になりましたが、規模が大きくなっても変わらないのは「従業員を大事にする」という私たちの想い。
従業員を大切に思い育てることが、ひいては「お客様を大事にする」ことにつながります。
私たち役員がいくらお客様と懇意にしていても、実際に現場まで荷物を運びお客様と接するのはドライバーです。
きちんと教育を受けたいいドライバーがいれば信頼・信用も高まり、いい仕事ができれば次の仕事へとつながる。
それが会社としての成長の源だと考えています。
また日々道路を走るものの使命として、排ガス量軽減への取り組みなど、地球環境を考えることも忘れません。
車庫前や事務所の前の公道を定期的に全員で清掃したり、地域社会への貢献も積極的に行い、地域に根ざした企業としてこれからも奈良を拠点に活動の幅を広げていきたいと思っています。
（萩原社長インタビューより）
顧客の要望・期待以上のサービスをしたい。そのためにも法的に認められる事業所を目指し、サービスとサービスの品質に対する付加価値を高めていきます。
現在申請中のGマーク取得に向け（2009年10月現在）、従業員の健康診断の実施や社会保険を完備。
また月2回のミーティングでは荷物や荷造りについて確認したり、様々なニーズに応えられるように全員で意見を交換しあっています。
事務所の壁にはＫ３指針（改革・改善・活動）や運輸安全マネジメント（輸送の安全に関わる指針）を掲示し、エコ運転や高速費のマネジメントなど従業員全員の意識改革にも取り組んでいます。
ドライバーたちがそれぞれ事故防止のために行っていることをまとめた事故防止マニュアルも掲示し、仲間同士での事故防止へのモチベーションを高めています。
（山﨑専務インタビューより）
